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INTERVIEW インタビュー
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清水亮 / 店舗経営コンサルティング事業部 /
統括マネージャー転職を経て、改めてテンフィールズへ入社
■ テンフィールズに出戻りされた理由は？
海外財務と国内財務の業務をしており、海外CFO/CGOを兼任しています。新卒で入社し一度転職後、出戻りで再入社しています。
前職では人材業界にいました。テンフィールズを一度経験し他社も経験した中でテンフィールズの理念や環境が自分が働いていく上で合っていると感じ、ご縁もあって戻ることになりました。新卒で入社した時と変わらず店舗経営コンサルティング事業部で働 くことになりました。
■ 新卒の方へメッセージ
テンフィールズは年齢や経験など関係なく自身の行動力で様々な事にチャレンジ出来る会社です。 誰でも出来るのではなくチャレンジしている社員を後押ししてくれる会社です。
経験は成功と失敗から得られるモノでチャレンジしないと始まりません。他社も経験したからこそ中途でも新卒でも関係なくチャレンジ出来る会社は珍しいと思っています。
理念や活動に共感して頂ける人が居ましたら是非一緒に働きましょう！ -
松本郁哉 / 海外CFO・CGO / 国内・海外財務
Nasdaq上場という世界基準の挑戦を、先頭で切り拓くリーダー
■ テンフィールズでどんな仕事をされていますか？
海外財務と国内財務の業務をしており、海外CFO/CGOを兼任しています。
海外財務は、米国会計基準に基づきQuickBooksへの入力や監査対応を行い、上場企業としての財務情報を正確に整備・開示し、企業価値向上を支える重要な部門です。
国内財務は、会社の成績表である決算書作成に向け、日々の取引入力や経費計算を行い、コスト削減や無駄の排除を通じて会社を強くする業務を担っています。
会社の財務状況についてのすべてを把握している部門です。
■ これからの目標は？
内部統制と仕組みを再構築し、強固な経営基盤を築くことで、来年のNASDAQ上場を実現し、最終的に数年以内に時価総額1400億円を目指すことです。 -
藤岡千和 / 人材開発事業部 / 新卒採用担当
新卒1年目、新卒採用担当者に挑戦
■ テンフィールズに入社した決め手はなんですか？
いろいろな事業を展開していて「面白そうな会社だな」と感じたのが、興味を持ったきっかけです。
最初に人事の方とフラットに話せるカジュアル面談に参加した時のことがすごく印象に残っています。
会社のことを話すときの表情が本当にイキイキしていて、「ああ、この会社はきっと楽しいんだろうな」と直感的に感じました。
当時は自分に何が向いているのか分からず悩んでいましたが、その不安にも本気で向き合ってくれ、その姿を見て「自分もこんな社会人になりたい」「この人と一緒に働きながら成長したい」と思い、入社を決めました。
■ テンフィールズってどんな会社？
本当にたくさん挑戦させてもらえる会社です！実際に私も、1年目から一人で新卒採用を任せてもらっています。
「1年目で一人って本当に大丈夫？」と思われることもありますが、社長には「失敗してもいいから、とにかくアウトプットの数を増やして成長してほしい」という考えがあるからこそ、迷うより先にまず行動に移すことができます。
もちろん失敗は怖いですが、「行動しなければ何も変わらない」ということを、この会社で学びました。挑戦と行動を重ねる中で、今まさに自分が成長していると実感しています。
会社自体も常に新しい情報を取り入れ、変化を恐れず進み続けています。そのスピード感の中に身を置けるのも、大きな魅力だと思います！
そして何より、一緒に働く社員の皆さんが本当に温かく、今こうしてのびのびと挑戦できているのは、支えてくれる仲間がいるからだと感じています。
MEMBER
「ビジネスを通して、世界中の人々に感動と喜びを。」
テンフィールズファクトリー株式会社
代表取締役社長 市川裕
個性的な社員の生き方・考え方を覗いてみよう。
新卒採用担当者に、求める人物像を聞いてみました。
こんにちは！
採用担当のかおりんこと西山です！
研修が終わって入社17日目。
つい先日まで大学生だった私は、上司から
「ほんまかいな？！笑」
もちろん、わからない事だらけですが、手厚い先輩のサポートもあり、説明会が終了。
入社17日目から仕事を担当できる。
滅多に無い経験です。
「失敗歓迎のアウトプット」
失敗しても良いから、
考えるよりまずは行動。
上司に言われた言葉です。
挑戦→失敗→成長をモットーとする
是非選考で