MESSAGE
社員メッセージ
新卒採用責任者 人材開発事業部
かおりんさん
10FFに入って変ったこと・成長したことを教えてください。
んーーーいっぱい変わりましたね！語り切れません！(笑)
学生時代の私は何をするにも「こうあるべきだ」という固定観念が強くて、変化に抵抗があったのですが、この会社に入って「物事に正解も不正解もないんだ」ということを知って、なんだか気持ちが楽になりましたね。
そして、就活生が必ず心配する「この会社はブラックかホワイトか問題」ですが、正直これは自分のモノサシで変わると思います。
一人一人持っている情報(知っていること・知らないこと)が違うから、物事の捉え方にも差が出てくる。
自分が「悪」だと思ったことも、他人からすれば「善」になる時だってたくさんあります。
だからこそいろんな人の考え方を知り、自分のモノサシを広げ、成長につなげています。
もう一つ、成長したなと思うのは「壁にぶつかった時の対処法」というか…学生時代までの私は、問題に直面した時「もう無理やー」と諦めてしまっていました。でも、この会社に入ってからは「もう無理や…じゃあここを変えてみたらどうだろう？」と、解決するためにはどうしたら良いか？を考えて動くことができるようになりました。
「できない・やりたくない」は誰でも言えます。「やる・やれる！」と言える人に、そして行動できる人になっていきたいですね。 ほら、いっぱいあるでしょ！？(笑)
どこに惹かれて入社しましたか？
自分とは180度違う考えを持っている会社だったからです。
この会社はなんでもとにかくプラス思考！対して私はマイナス思考でした。 だから、この環境に自分を置いて、ネガティブな自分を変えたいと思って入社しました。
どのような気持ちで仕事に取り組んでいますか？
楽しく！私らしく！私が思うままの！ ・人事としてどうあるべきかを考える ベンチャー企業は社員の態度・対応がそのまま会社のイメージとして広がっていきます。
そのため、説明会で私が前に立ち会社の説明をすれば、それがそのまま就活生にとっての「10FFのイメージ」になります。だからこそ、私は人事としてどうあるべきかを考えながら仕事をしています。 （ちなみに、説明会で自社のことをアウトプットすることで、回数を重ねるたび、10FFが好きになっています。）
10FFをどのような組織にしていきたいですか？
・女性が活躍できる社会 私がフロントマンとしていろんなところで発信することで「女性も活躍できるんだ！」と思わせたいです。
欲しい人材を教えてください。
・小さいことでも自分の何かを変えようと思える人
・何かを成し遂げたい人
・素直な人（はいはいと、言われたことをする素直ではなく、いろんなことを受け入れることができる人）
・行動力がある人
最後に学生のみなさんに一言お願いします。
私の10FF愛を聞きに説明会へ来い！！！