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10 Fields Factory 中途採用 ロゴ

MESSAGE
社長メッセージ

求める人物像

自分が5年後、10年後になにができるのか?何をしたいのか?それを言えるような人に入って欲しいと考えています。何事にもチャレンジ精神を持ち「自分に任せてください」とはっきり言えて、有言実行できる人になってください。もちろん、言うだけ言って成し遂げない狼少年になってはいけません。まずは口に出して宣言すること、そしてその目標を成し遂げるために努力していく。それができる人をお待ちしています。挑戦できるステージや環境は私たちが用意します。

当社はこれからも、これまで以上のスピードとフットワークで、新たなビジネスを世の中に発信していきます。
「物事に素直に取り組める人」「当たり前に満足しない人」「変わることを恐れない人」
そんな底力を持った人と共に会社を作っていきたいと思っています。

ビジネスのルーツ

私のビジネスの出発点は、学生時代にあります。
学外サークルの運営に携わっていた学生時代、フリーペーパーを創るもスポンサーもなく赤字続きでした。そんななか私の企画したスキーバスツアーが大当たり。赤字が解消したこともさることながら、スタッフや学生の喜ぶ顔が何より嬉しく、以後「喜んでもらってこそ仕事」というのが私のビジネスの基盤となりました。

大学卒業から企業まで

大学卒業後は、いずれ自分で起業することを目標に社会に飛び出しました。
まず就職した大手食品メーカーで営業のAtoZを身に付け、出会った人々との繋がりすべてをビジネスのノウハウとして積み上げていきます。
そして2002年に起業。当社が提供するレンタルサーバーが売れに売れ、あっという間に経営が安定。そこから私が「面白い」と思う方向に事業の枝葉がどんどん伸びていったという実感です。

多事業展開のきっかけ

事業立ち上げのきっかけは日常の中にあります。
例えば店舗経営コンサルティング事業部は、私が先輩にダーツバーに連れて行かれたのがきっかけです。ダーツマシンを買おうと調べたところ、安全な取扱い会社がないうえ、1台200万円もする高額品であることが判明し、「ならば、私がやってやろう」と、当社がマシン導入・設置の初期費用を全負担するビジネスモデルを発案しました。

他にも、太陽光パネルを販売したところ設置する屋根の補強が必要となり、屋根・外壁補修からリフォーム全般を手がけるようになるなど、これまで多くの事業が生まれ、現在に至っています。
一見するとまったく異なる分野のようですが当社の各事業は密接に繋がり、相乗効果を発揮しながら成長を続けているのです。

今までの経験を活かして働きたい人へ(キャリア採用)

今までの社会人経験で得た知識・スキルをテンフィールズで活かしませんか?テンフィールズはフル・フレックス制度を採用しているので自由な働き方ができます。
中には「子供との時間をもっと増やしたかったから」という理由で入社した社員もいます。自由と責任をコントロールできる方にとっては非常に働きやすい環境です。
中途入社された方には今までのスキルを存分に活かして即戦力としてご活躍いただける環境を用意しています。

まだまだ学びたい!第二新卒・20代の人へ(ポテンシャル採用)

ヤル気や夢がある人を積極的に募集しています!「成長意欲が溢れてしょうがない!もっと成長したい!」という方はテンフィールズで思いっきり働きませんか?
テンフィールズは実践重視の会社です。まずは挑戦、やってみる。うまくいかなかった場合は「なぜうまくいかなかったのか?次はどうすればいいのか?」を考えてまた挑戦する。というPDCAのスピードが速い会社です。
今はまだ経験が少ない…という方でも大丈夫。必要なのはあなたの熱意のみ。

組織作り、仕組み作りもできる人へ(シニア採用)

テンフィールズはベンチャー企業ということもあり、まだまだ組織体制を作っている途中。
社会人経験の長い方には他社での経験を活かし、組織づくりのアドバイスをいただきながらご活躍いただきたいと考えております。